Purtroppo la disparità tra uomo e donna per il lavoro continua ad esserci, nonostante leggi, emendamenti emanati da un pò di anni: , . Di tutto ciò sta accadendo ben poco ed ecco arrivare sanzioni ai datori di lavoro fino a € 50.000,00.
Tra l'altro è sempre evidente la disparità nelle retribuzioni tra uomo e donna che come base di valutazione dovrebbe avere la variabile produttiva o quanto meno le potenzialità dell'individuo.
Invece il primo aspetto valutativo è quello della generalità che comunque comporta un errore di giudizio chiamatosi: effetto alone, ossia considerare aspetti irrilevanti, inutili al fine dell' efficacia produttiva.
Nonostante la storia ci insegni, continuiamo a commettere gli stessi errori...
Mr Yang
